Capitalismo conscienteRH Estratégico

Processo seletivo humanizado

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Repetidamente ouvimos das pessoas o quão nervosas e ansiosas acabaram ficando ao participar de um processo seletivo. Sendo algo tão repetitivo, muitas vezes os responsáveis pelos processos de R&S acabam levando o fator do nervosismo como algo normal, fomentando atitudes que acabam pressionando e alimentando ainda mais o nervosismo dos candidatos.
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Insights

Papel do RH no Employer Branding

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Com um mercado em constante renovação e crescimento, é indispensável para qualquer empresa entender a importância de uma boa imagem. Muito além do alcance de publicações periódicas nas redes sociais, é necessário impactar, atrair e estabelecer um laço duradouro para com o público que deseja conquistar. E começar isso de dentro para fora. Mas afinal, como fazer isso? A resposta vem na união de dois termos: Employer Branding e RH.
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